Choi Seung-ho (kanan, depan), kepala serikat pekerja terbesar Samsung Electronics Co., berjabat tangan dengan Yeo Myeong-gu (kiri, depan), kepala tim sumber daya manusia divisi solusi perangkat Samsung Electronics Co., setelah menandatangani perjanjian tentatif di Suwon, selatan Seoul, pada 20 Mei. Yonhap
Sekitar dua pertiga pekerja yang tergabung dalam serikat pekerja di Samsung Electronics Co. pada hari Jumat memberikan suara mendukung kesepakatan gaji tentatif menyusul kesepakatan di menit-menit terakhir dengan manajemen yang mencegah pemogokan yang direncanakan awal pekan ini.
Pada pukul 20:25, sekitar 66 persen anggota serikat pekerja Samsung Electronics, serikat pekerja raksasa teknologi terbesar dengan 70.850 anggota, telah memberikan suara pada hari pertama pemungutan suara, menurut serikat pekerja.
Sekitar 69 persen dari 19.000 anggota National Samsung Electronics Union juga mengambil bagian dalam pemungutan suara yang akan berlangsung Rabu depan.
Serikat pekerja dan manajemen mencapai kesepakatan hanya satu jam sebelum dimulainya pemogokan selama 18 hari di pembuat chip memori terbesar di dunia.
Perjanjian tersebut akan diratifikasi jika lebih dari separuh anggota serikat pekerja yang memenuhi syarat berpartisipasi dalam pemungutan suara, dan mayoritas dari mereka memberikan suara untuk menyetujui perjanjian tersebut. Jika proposal tersebut gagal mendapatkan dukungan mayoritas, serikat pekerja dan manajemen harus kembali ke meja perundingan.
Permasalahannya adalah ketidaksepakatan di antara anggota berbagai divisi bisnis raksasa teknologi tersebut, dengan mereka yang berada di divisi Device Experience, yang mencakup bisnis telepon seluler dan televisi, menyatakan rasa frustrasinya atas bonus yang lebih rendah yang dibayarkan dibandingkan dengan divisi Device Solutions, yang mengawasi semikonduktor.
Serikat pekerja dan manajemen menemui jalan buntu sejak akhir tahun lalu terkait bonus kinerja yang terkait dengan keuntungan dari bisnis semikonduktor kecerdasan buatan raksasa teknologi tersebut, di tengah booming global dalam chip memori.
Berdasarkan perjanjian tersebut, Samsung akan memberikan bonus kinerja semikonduktor khusus yang setara dengan 10,5 persen keuntungan kinerja perusahaan, tanpa batasan.
Bonus khusus akan dibayarkan dalam bentuk saham perusahaan selama setidaknya 10 tahun, berdasarkan target divisi chip untuk mencapai lebih dari 200 triliun won ($132 miliar) laba operasional tahunan dari tahun 2026 hingga 2028 dan 100 triliun won dari tahun 2029 hingga 2035.
Dari total bonus tersebut, 40 persen akan dialokasikan ke divisi secara keseluruhan, sedangkan 60 persen akan disalurkan ke unit bisnis individu. Keputusan tentang bagaimana membagi kelompok di antara pihak-pihak yang merugi – salah satu isu paling kontroversial selama negosiasi – ditunda selama satu tahun.
Berdasarkan perkiraan bahwa laba operasional Samsung dapat mencapai 300 triliun won tahun ini, kesepakatan tersebut dapat menghasilkan bonus hingga 600 juta won untuk masing-masing 28.000 karyawan di divisi chip perusahaan yang menguntungkan.
