NEW DELHI: Organisasi Dana Penyediaan Karyawan (EPFO) pada Kamis malam mengatakan portal anggotanya, portal pemberi kerja, dan aplikasi UMANG akan tetap tidak tersedia mulai 26 hingga 30 Juni karena migrasi ke platform teknologi baru.
Pemadaman terjadwal, yang dimulai pada tengah malam tanggal 26 Juni dan akan berlanjut hingga pukul 23:59. pada tanggal 30 Juni, akan mengganggu layanan utama bagi anggota dan pemberi kerja, termasuk pengajuan dan pemrosesan klaim, akses ke buku tabungan elektronik, pembuatan dan penautan Nomor Rekening Universal (UAN) untuk karyawan baru, dan pengarsipan elektronik Challan-cum-Return (ECR).
EPFO mengatakan migrasi tersebut bertujuan untuk meningkatkan infrastruktur teknologinya, dengan sistem yang diperbarui diharapkan dapat memberikan layanan yang lebih cepat, lebih andal, dan lebih aman. Operasi normal diperkirakan akan dilanjutkan pada 1 Juli.
Gangguan ini diperkirakan akan berdampak pada pelanggan yang mempertimbangkan untuk mengajukan permohonan penarikan, transfer, atau pensiun dalam beberapa hari mendatang. Pengusaha juga mungkin menghadapi penundaan dalam penerimaan karyawan baru dan penyelesaian pelaporan kepatuhan bulanan.
EPFO telah menyarankan anggota dan pemberi kerja untuk merencanakan transaksi mereka dengan tepat. Selama masa migrasi, dukungan akan tersedia melalui call center EPFO di 14470.
“Pemadaman listrik selama lima hari merupakan waktu yang sangat lama untuk pemeliharaan rutin, yang menunjukkan bahwa EPFO mungkin bersiap untuk meluncurkan versi infrastruktur digitalnya yang diperbarui secara signifikan. Kita harus menunggu dan melihat apakah migrasi ini membuka jalan bagi reformasi yang telah banyak ditunggu seperti penarikan dana berbasis UPI, prosedur pengajuan keluhan yang disederhanakan, atau penerapan aturan penarikan baru berdasarkan EPFO 3.0, meskipun organisasi tersebut belum membuat pengumuman seperti itu sejauh ini,” kata Kunal Kabra, pendiri Kustodian.life, sebuah perusahaan teknologi penyedia klaim. resolusi di bidang ETH, perbankan, wasiat, dan kepercayaan.
